28 ноября 2019 года

Наставничество

Чтобы работа новых сотрудников уже с первых дней была эффективной, любому учреждению нужно продумать систему адаптации для молодых специалистов. Одно из решений — это система наставничества.


Что представляет собой наставничество? По сути – это неформальный процесс обмена знаниями, социальным опытом и психологическая поддержка, получаемая обучаемым в работе, карьере и профессиональном развитии.
Наставник должен не только иметь соответствующие навыки, знания или опыт, но и уметь правильно и своевременно донести их до обучаемого сотрудника.
Как правило, в первые трудовые будни в медицинской организации новички опасаются того, что не справятся со своими обязанностями. В нашем учреждении активно и планомерно проводится эта работа. Один из таких наставников - Грызина Светлана Анатольевна, старшая медицинская сестра хирургического отделения, передающая свои знания, опыт и навыки медицинскому брату Лайкову Егору.

 Наставничество result Наставничество  Фото result Наставничество  Фото2 result Наставничество  Фото3 result